Beneficios de seguro médico después del divorcio

Según la ley federal, es posible que tenga derecho a mantener sus beneficios de seguro médico bajo el plan grupal de su ex cónyuge. La Ley Consolidada de Conciliación Presupuestaria Ómnibus de 1985 creó lo que comúnmente se conoce como los beneficios COBRA, que están disponibles para los ex cónyuges de personas que laboran para empleadores que tienen 20 empleados o más.

En general, esta ley establece que los empleadores deben ofrecer “cobertura de continuación” durante los primeros tres años posteriores a la terminación del matrimonio.

El empleador puede cobrar al ex cónyuge por esta cobertura, pero el cargo no puede ser más de un 2% mayor que el que se cobra a los empleados. Para recibir los beneficios de COBRA, comuníquese directamente con el empleador de su ex cónyuge y solicite los formularios correspondientes. Debe presentar su solicitud ante el empleador de su cónyuge a más tardar 60 días después de la terminación de su matrimonio. Si no cumple con ese plazo, no podrá obtener estos beneficios.